【まったり空間】

「進捗が悪ければ休日出勤をしてもらいます」なんて当たり前のように言い出したり、遠方からの出勤を強要する発言があったりと好き勝手に言い始めている。
無理のない作業量を課しているのに終わらないのであれば、休日出勤をしてでも終わらせろと要求するなら分かるけれど、最初から無理なスケジュールを立てた上での発言なので洒落にならない。
自社の社員でなくて協力会社へ対しての強要なので、越権行為も甚だしいと呆れながらもリーダーへ報告しておいた。

リーダーから自社の上部へ伝達されて、会社間の話し合いへ至るまでに時間を要するはずなので、今週分に関しては自力で回避する他にないと思って頑張っておいた。
ひとまずは今週分と定義された範囲を大きく進めておいたので、今週の休日出勤は回避できるはずだけど若干の不安が残る。

それというも進捗管理が個人でなくチーム単位なので、他のメンバーが大きく遅れたり致命的な不具合が発見されたりすると、何の関係もないのに進捗が悪いと連帯責任を負わされる恐れがある。
さすがに手出しできる要素がないのに休日出勤をしろと言わないはずだけど、暴論を振り回してきそうな恐怖を拭いきれないから困ったものだ。