無理矢理に 休日出勤 させようと？: 【まったり空間】

状況としては随分と酷いことになっていて、面倒な事に進捗が悪かったら休日出勤をしろとか当たり前のように言い始めた。
それも個人の進捗率でないから連帯責任的に課せられるようで、無茶なスケジュールを組んでおいて責任だけ押し付けるとか洒落にならない。

大手企業との関係が切れる瀬戸際だから必死なのだろうが、それなら自分の会社から増員すれば済む話であって、何故に協力会社へ責任転嫁するのか理解に苦しむ。
自社のチームリーダーへ申告したかったけれど、リーダーも長々と会議隊へ押し込まれて会話できる状況になくて、結局は何も言えずに渋々と従っておく他にない状況となっている。

勝手なチーム編成は自社内での連携を阻害する要因となるわけで、やはり違法性の高さを感じずに居られない。
偶然の産物かも知れないけれど、自己判断で文句を言える立場にないと言いなりにされるわけで、場合によっては会社と社員の間にある契約へ抵触する話ともなる。
自社は俺を曲がりなりにも障害者と分かっていて雇用しているわけで、無茶振りからの休日出勤を強要する流れが許されると思えない。